L'INTERNAT, ET APRÈS ?

L'INTERNAT, ET APRÈS ?

QU’EST-CE QUE LE POST-INTERNAT ?

Le post-internat vise le plus souvent l’acquisition d’une capacité d’exercice autonome complémentaire à l’internat ; le but étant de pouvoir exercer en responsabilité mais dans un cadre sécurisé. Il vise également l’acquisition d’un complément de formation, notamment pour la majorité des spécialités chirurgicales qui nécessitent l’obtention d’un diplôme d’études spécialisées (DESC).

 

Le post-internat peut également constituer la première étape d’une carrière hospitalo-universitaire. L’accès au post-internat est conditionné par la soutenance de la thèse, la validation du troisième cycle des études médicales et l’inscription au Conseil de l’Ordre des médecins.

 

Votre projet de post-internat doit être discuté avec les responsables médicaux de votre discipline. Ce projet peut prévoir un temps partagé vous permettant de progresser avec un exercice dans des structures différentes.

 

La Direction des affaires médicales du CHU se tient également à votre disposition pour vous aider dans vos choix et vos orientations, et vous permettre de tirer le meilleur de cette phase de transition importante pour la suite de votre carrière.

LES STATUTS EN POST-INTERNAT

VOUS SOUHAITEZ EXERCER AU CHU (A TEMPS PLEIN OU A TEMPS PARTAGÉ)

 

Vous pouvez accéder à différents statuts selon votre projet professionnel. Un appel à projet post-internat est lancé chaque année au printemps pour centraliser les souhaits en post-internat.

Chef de Clinique – Assistant Hospitalo-Universitaire (CCA - AHU)

Le CCA – AHU est nommé par la Faculté de médecine et le CHU de Reims pour une durée de 2 ans, renouvelable par période d’un an dans la limite de 4 ans. Ce poste comprend 11 demi-journées par semaine réparties entre le CHU et la Faculté ainsi qu’un encadrement des internes. Il permet l’accès au secteur 2.

 

La rémunération totale (universitaire et hospitalière) est de l’ordre de 2 700 € net par mois en 1ère et 2ème années et 3 100 € en 3ème et 4ème années. Cette rémunération inclut l’indemnité de service public exclusif. Le montant d’une garde est de 473.94 € bruts.

 

Les chefs de clinique ont droit à un congé annuel de 30 jours ouvrés.

 

>> Télécharger le livret d’information (en cours de modification)

ASSISTANT SPÉCIALISTE A TEMPS PARTAGÉ (ASTP)

L’assistant spécialiste à temps partagé est nommé pour une durée de 2 ans. Son projet d’activité est partagé entre deux établissements de la région (pour valider un DESC, l’un des services au moins doit être agréé au titre de la formation). Ce poste comprend 10 demi-journées dédiées aux soins ainsi qu’un encadrement des internes. Il permet l’accès au secteur 2.

 

La rémunération principale est de l’ordre de 2 800 € net par mois. Celle-ci comprend l’indemnité de service public exclusif et la prime d’exercice territoriale. Le montant d’une garde est de 264.63 € bruts.

 

En ce qui concerne les congés, les assistants des hôpitaux ont droit à un congé annuel de 25 jours ouvrés, 19 RTT et 15 jours de formation.

 

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ASSISTANT SPÉCIALISTE

L’assistant est nommé pour une durée de 1 à 6 ans par le CHU de Reims. C’est un poste à temps plein dans un établissement de santé. Ce poste comprend 10 demi-journées dédiées aux soins ainsi qu’un encadrement des internes. Il permet l’accès au secteur 2.

 

La rémunération principale est de l’ordre de 2 500 € net par mois en 1ère et 2ème années, 2 700 € net par mois en 3ème et 4ème années et 3 000 € net par mois en 5ème et 6ème années. Celle-ci comprend l’indemnité de service public exclusif. Le montant d’une garde est de 264.63 € bruts.

 

En ce qui concerne les congés, les assistants des hôpitaux ont droit à un congé annuel de 25 jours ouvrés, 19 RTT et 15 jours de formation.

 

>> Télécharger le livret d’information (en cours de modification)

VOUS SOUHAITEZ EXERCER DANS D’AUTRES ÉTABLISSEMENTS DE CHAMPAGNE-ARDENNE

 

Les hôpitaux du territoire recrutent également ! Pour avoir plus de précisions sur les postes vacants, les projets et les statuts proposés, vous devez contacter la Direction des Affaires Médicales de l’établissement concerné. Les postes sont également publiés sur le site de la Fédération Hospitalière de France.